Как найти хорошего работника и хорошую работу? Психологический практикум 410 стр. мягкая обложка 20x13x2 см 978-5-222-16778-6
автор:
Литвак М.Е.
издательство:
Феникс
год:
2010
цена:
В книге дополнительно показан и новый взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения технологии рекрутинга, основ психологии и философии. Книга является учебным пособием. Книга будет полезна как управленцам различного уровня, так и работникам, считающим себя профессионалами, а также тем, кто хочет сделать правильный выбор сексуального партнера. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Разносторонний подход позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину. В совместной книге известного специалиста в области психологии М. Е. Литвака и специалиста в области подбора персонала В. В. Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. В ней приведены примеры по конкретным технологиям подбора на различные вакансии, по оценке личностных качеств и деловых партнеров, и партнеров в личной жизни. Написана на основе обширного практического опыта обоих авторов.
Строительные работы Хороший работник. Штукатурные работы В+ Хорошо поработал. Водопроводное дело B+ Вполне хороший работник Знание Религии А- Отлично. Активности и интересы: капитан школьной команды (летний сезон) футбольная команда, киноклуб. Посещаемость: 277/294. Прилежание: хорошее. Поведение: удовлетворительное. Оставление после уроков: 0. Особые заслуги: 4. Классный руководитель: Основное мнение сложилось такое, что Пол может работать гораздо лучше, если он приложит к этому свой ум. Также его выбор относительно друзей порой может довести его до беды. Я надеюсь в следующем году он станет собраннее. Наставник: Если Пол будет полагаться только на самого себя, он сделает себе превосходную карьеру. Директор: продолжать старания. ПОЛ КУК, ШКОЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, 1970-71, декабрь, 1970. Английский B Немного рассеянный. Временами он неплохо работает, но я всегда думаю что он мог бы все делать лучше. Если он захочет заниматься лучше (а я думаю он это и сделает), он сможет выйти из школы с много лучшими показателями ...
Психология коммуникаций
48 законов власти и обольщения Следуя советам, собранным в этой книге, вы сможете превратить каждую улыбку, каждый жест, каждое слово в сокрушительное оружие, добиться безграничного доверия и уважения вашего начальства, коллег по службе. 99 руб
Менеджмент. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ Подготовлено в соответствии с государственными требованиями к обязательному минимуму содержания дисциплины "Менеджмент" основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности "Финансы и кредит". 245 руб
Тайм-драйв: как успевать жить и работать Глеб Архангельский - инициатор российского ТМ-движения, основатель Тайм-менеджерского сообщества, руководитель корпоративных ТМ-проектов в РАО "ЕЭС России", PricewaterhouseCoopers, "Вимм-Билль-Данн" и др. , гендиректор консалтинговой компании "Организация времени", автор фундаментальной монографии "Организация времени" (2003 г. )
"Тайм-драйв" - вторая его книга - отличается популярным изложением. 371 руб
Основы менеджмента Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды. 706 руб
Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. 393 руб
Как найти хорошего работника и хорошую работу? Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. 156 руб
Как найти хорошего работника и хорошую работу? Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком знании психологии личности, позволяют получить инструмент как для эффективного поиска работы и работников, так и для оценки человеческих, личностных качеств потенциальных партнеров, сотрудников. 238 руб
Как найти хорошего работника Книга адресована руководителям и работникам кадровых служб предприятий и организаций всех форм собственности. 80 руб
Фитнес для глаз: Как сохранить хорошее зрение при работе за компьютером В результате ухудшается зрение, портится осанка, падает работоспособность. . . Где же выход? У, Остермайер-Зитковски, практикующий врач-офтальмолог, разработала целый комплекс упражнений для восстановления и улучшения зрения, которые можно выполнять на рабочем месте или в любое свободное время. 28 руб
показать
